日前，公司2026屆“駿馬計(jì)劃”集中培養(yǎng)項(xiàng)目順利結(jié)業(yè)。歷時(shí)數(shù)周的系統(tǒng)化培訓(xùn)，46名應(yīng)屆大學(xué)生完成了從校園到職場(chǎng)的首次關(guān)鍵跨越，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)操技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作層面實(shí)現(xiàn)階段性成長(zhǎng)。

本次培養(yǎng)體系緊扣鏈傳動(dòng)主業(yè)需求，課程設(shè)置兼顧理論根基與實(shí)戰(zhàn)能力，既系統(tǒng)講授行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，又通過場(chǎng)景化演練打磨動(dòng)手能力。期間，素質(zhì)拓展活動(dòng)有效熔煉團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成“學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化的提升閉環(huán)。

結(jié)業(yè)儀式上，學(xué)員自編自演的文藝節(jié)目與成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)短片，生動(dòng)還原了培訓(xùn)期間的鮮活點(diǎn)滴；多位學(xué)員代表依次分享感悟，坦誠(chéng)交流從陌生到默契、從迷茫到篤定的心路歷程。依據(jù)多維考核結(jié)果，項(xiàng)目評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀小組，集團(tuán)董事長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

宣成董事長(zhǎng)在寄語中指出，新員工要迅速完成角色轉(zhuǎn)換，以職場(chǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自身，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并閉環(huán)解決；須樹立終身學(xué)習(xí)理念，善用數(shù)字化工具，在實(shí)戰(zhàn)中增長(zhǎng)才干；工作應(yīng)以客戶需求為導(dǎo)向，提升響應(yīng)效率。他勉勵(lì)全體學(xué)員永葆求知熱忱，腳踏實(shí)地，成長(zhǎng)為企業(yè)所需的實(shí)干型人才。

集訓(xùn)落幕，亦是征途啟程。2026屆大學(xué)生將帶著培訓(xùn)所學(xué)回歸各自崗位，以務(wù)實(shí)行動(dòng)踐行所學(xué)，將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展大局，與東華攜手邁向新程。（管理部）